De trainerveiling

Laatst in de kroeg (noem het er even maar bij) gebrainstormd over kaderopleiding en trainers tekort vanuit een andere hoek mogelijk op te lossen.

Ik presenteer de Trainerveiling.

Iedere trainer (licentie of niet) krijgt een standaard basis vrijwilligersvergoeding van de club. Deze trainers worden vervolgens geveild aan de teams van de vereniging. 
Een gezellige clubavond waar iedereen wilt zijn want de kaarten voor komend seizoen worden geschud. Je hebt als team namelijk zelf invloed op de trainer van komend seizoen.

Wil je als team een bepaalde trainer hebben dan kun je op de veiling als team op hem of haar gaan bieden. Gelijke kansen voor ieder team. Een team moet dit wel bedrag wel zelf extra gaan betalen. Dit kan bijvoorbeeld door zelf de portemonnee te trekken of door teamsponsoren.

Doe je het goed als trainer en zijn al je kids en ouders of senioren tevreden wordt er elk jaar meer op je geboden want alle andere teams willen je het seizoen erna ook als trainer/coach hebben. Reden te meer om als trainer in jezelf te investeren door een cursus en/of clinics te volgen. Want hoe beter je wordt en het doet, hoe meer er wordt geboden en andersom.

In mijn verbeelding zie ik trainers hun CV en ervaring op flyers aanbieden en komen er YouTube filmpjes van trainers die laten zien hoe goed zij een team ontwikkelt hebben. Zaken als "plezier in training", "meeste balcontacten in seizoen 1516" en "hoogste trainingsopkomst 2012" , "specialisme in jeugd of senioren" enzovoorts worden gebruikt om teams te verleiden.

En als niemand op een trainer biedt? Dan krijgt de trainer gewoon een goede basisvergoeding en een team dat niet heeft geboden. Zoals het nu ook vaak gaat.

Werkt dit echt? Geen idee. En er zijn vast nog allerlei andere haken en ogen aan dit concept. Mogen trainers bijvoorbeeld een bod afslaan van een team? Maar het idee staat mij wel aan en laat me voorlopig nog niet los en hoor dus graag jullie mening en ideeën hierover.