Waar ik de meeste beweging zie? Daar waar lachende gezichten een spel aan het spelen zijn en eindigen met vol rode kaken. Daar waar ik als trainer niet bij hoef te staan, omdat ze het lekker zelf verzinnen.
Wil jij als trainer dat je spelertjes op het einde van de training met dezelfde energie en blos naar huis gaan, dan is die lach essentieel.
Plezier hebben in wat je doet, zorgt er voor dat je groeit. Ja, ook jij als trainer mag heel veel plezier halen uit je werk en tijdens je werk. Je zal zien, je wordt vanzelf een veel betere trainer, die minder hard hoeft te werken en er daardoor veel beter voor iedereen is.
Deze 4 tips kunnen je helpen in het blijven zoeken naar plezier voor elk kind binnen je training.
- Maak een leeromgeving waarin verreweg het meeste lukt
Verreweg betekent dus zeker niet altijd, dan zou verveling ook gaan toeslaan. Speel met de grens van succes en net geen succes, daar ligt de groei. Hier voel je je steeds competenter worden. - Geef veel regelruimte
Dit gaat eigenlijk over autonomie. Lees boven daar waar ik als trainer niet bij hoef te staan. Geef veel vrijheid in het zoeken naar de oplossing. Laat je dus vooral verrassen! - Toon belangstelling en geef complimenten
Verbind iedereen aan elkaar door samen na te denken over hoe doelen te halen, elkaar daarin te bekritiseren en te complimenteren. Betrokkenheid is een grote factor in plezier. - Werk in kleine stapjes en geef slimme aanwijzingen
Hak je veel te grote doelen op in haalbare impliciete oefeningen. Kinderen hebben zelf leren lopen, springen,… Jouw doelen vinden ze ook wel uit als ze daartoe uitgedaagd worden binnen haalbare kaders.
Kijk ook even naar jezelf. Wat drijft jou om te groeien in je baan of dagelijks werk? Waarschijnlijk niet onhaalbare doelen en een baas die bovenop je zit en aangeeft wat en hoe je het precies moet doen. Let wel: “Waarschijnlijk niet”.
Dus bij een “Wel” denk eraan dat de meeste in het andere kamp zitten 😉
lees zeker onderstaande artikel:
